惊呆了!美国教师“放暑假,居然没工资”...

日期:2021-07-23
来源:洛杉矶华人资讯

在美国,教师待遇常常是大众关心的话题,有人认为教师工资偏低,也有人持相反观点,认为教师不但福利好,还有暑假。根据国家教育统计中心(NCES)的统计,中小学教师的年薪平均为5.8万美元,处于收入的中等水平线以上。值得提出的是教师虽然有暑假,而且长达2个月,但暑假期间是不算工资的,因此只有10个月的工资,有些地区可以根据教师个人的意愿将10个月的工资分12个月领取,让人误以为教师暑假期间也是有收入的,今天就来聊聊这个话题。

在中国教师被称为“灵魂工程师”,受到社会的尊重,美国的教师也一样。教师工作辛勤,但可以放假,这是教师作为一个职业令人羡慕的福利,但这个福利在美国却不是免费而是有代价的,即放假期间没有收入。由于美国教师的工资福利由各地自己制定标准,教师虽然在放假期间没有工资,但许多地区却允许教师选择10个月领取工资或将10个月的工资分成12个月领取。

比如教师约翰10个月的工资是6万美元,他选择10个月领取,每个月6000美元。教师丽莎10个月的工资也是6万美元,她选择分12个月领取,每月领取5000美元。对于许多美国人来说,领取10个月的工资不如分成12个月领取,因为大多数人会在当月将工资用完,那么暑假的两个月没有钱可领会造成很大的空档,因此,许多人会选择12个月领取的方式,这是导致社会大众误以为教师在暑假也一样有工资的主因。全美各地在教师领取工资的选择上有不同的规定,大部分地区提供12个月领取的选择,也有一些地区没有选择,比如马里兰州蒙哥马利县(Montgomery County)、北卡罗来纳州威克县公立学校的教师就没有12个月领取的选择。

博主的同事鲍勃有三个孩子,都在学校工作。据他说,他的大儿子迈克尔选择12个月支付, 这让他可以选择在夏天休假时去旅行;女儿辛迪是学校图书管理员,选择不领取暑期工资,因此她在10个月内领的钱比较多,可以早些装修她和丈夫购买的房屋,暑假期间就去暑期学校加班以获得额外的收入。小女儿珍妮在私立幼儿园工作,工资不高,夏天就到弗吉尼亚费尔法克斯县(Fairfax County)政府运作的残疾儿童康复中心工作,那里的工资比较高。

加州一所小学校门上写着“我们爱老师”(照片:美联社)

总而言之,美国教师放暑假的时候,假期是不计算工资的,之所以许多教师假期还可以照常领取工资,是因为他们将其它月份的工资平均到假期领取的缘故。

 

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