佛罗里达州正在强力吸引全美国的科技人才

日期:2021-10-17
来源:serpant
一种被称为“大辞职”的现象正在美国四处流行。仅在2021年5月,全美就有360万员工辞职。尽管在新冠大流行期间,人们态度的转变预示着高失业的冲击,但很少有公司注意到这一点。一年的隔离让许多员工有时间和空间重新认真评估他们的选择和优先事项,对许多人来说,这说明了他们对目前工作的不满。
 
精明的商业领袖也开始反思他们的商业需求,许多人注意到每天有近900人迁往佛罗里达。如果阳光州宜人的气候、原始的海滩和方便的日常通勤吸引着员工,那么搬迁或设立第二个办公室可能会让公司利用这一不断增长的人才通道。
 
由于人才的涌入、该州的商业至上心态以及州所得税的取消,科技公司(比如特斯拉正跟随惠普和甲骨文等硅谷公司的脚步)正成群结队地迁往佛罗里达州。但是,虽然佛罗里达州提供了许多商业激励,但该州提供的其他一些好处可能会间接长期影响科技公司。
 
人们很容易因为某些城市在科技领域的成就而崇敬它们,而将其他城市贬为二等城市。但赞同这一观点的公司可能会发现自己所处的位置比历史上让他们相信的更为停滞,因为硅谷和类似地区的严重“人才外流”仍在继续,科技工作者逃离高昂的生活成本。
 
新冠大流行初期,佛罗里达州开始拨出《关怀法案》资金,重新培训受新冠影响最严重的员工——那些在酒店业工作的员工。该州扩大了与大学的合作关系,加倍努力创造出能够满足科技公司独特需求的课程。佛罗里达州教育部职业和成人教育司司长估计,约17000名受新冠病毒影响的工人已从短期认证项目毕业,为劳动力做好了充分准备。
 
该州与大学扩大的伙伴关系已经演变成一种更为永久性的东西——佛罗里达州“到达那里”倡议。佛罗里达州28所学院和48所技术学院加快了学生完成先进制造、信息技术和工程等领域认证的时间。
 
 
对商业和生活的美好预测
 
这一举措使佛罗里达州的劳动力信心倍增。2021年,Zumper公司在南佛罗里达州开始租赁。湾区房屋租赁平台公司估计,他们将雇用多达150名员工在这个新地点工作。
 
科技公司Bowery Valuation也看到了大量科技工人涌入佛罗里达州,希望提高他们的生活质量。这家总部位于纽约的房地产评估公司在B轮融资中筹集了3500万美元后,宣布计划在全州开设多个办事处,包括迈阿密和佛罗里达州中部。2021年5月,该公司与ReturnQueen一起在迈阿密郊外开设了第一家办事处。ReturnQueen将佛罗里达州的开放商业心态作为其在该州进一步扩张的理由。
 
企业也不必扩张到佛罗里达的主要大都市。2021年7月,州长宣布拨款3000多万美元,用于改善全州小型和农村社区的基础设施。
 
随着许多企业以更高的税收逃离各州,是雇佣顶尖人才的关键因素。
 
接下来,谁知道还会发生什么呢?