亚裔老板看上美女员工 开$2000要求一夜情

日期:2021-12-02
来源:都市网
郑先生的店
 
卑诗省一名店主被卑诗人权审裁处(B.C. Human Rights Tribunal)要求向一名前雇员支付9.9万元赔偿,因为该店主曾多次骚扰雇员,包括提出以现金换取性服务的要求。
 
根据卑诗人权审裁处最近的一项裁决,这个店主名叫郑伍扬(Wooyoung Joung,译音)。他在女雇员拒绝其提出的用2,000元换取性服务要求后,将对方解雇。同时,郑伍扬还在女雇员递交歧视申诉期间多次溜进她的房子。
 
卑诗人权审裁处为了保护受害人,在裁决书中称女雇员为K女士。
 
根据裁决书,2017年,K女士开始在卑诗省阿姆斯特朗(Armstrong)的深溪杂货店(Deep Creek General Store)为郑伍扬打工。当时她只有21岁,而郑伍扬已经40多岁了。
 
2017年,郑伍扬邀请K女士外出用餐;K女士起初拒绝,但在郑伍扬的再三邀请下最终屈服。在从餐厅返出来的路上,郑伍扬给了K女士2,000元,并要求对方和他发生性关系,但遭到决绝。之后,K女士的工作时间就被减少,还被诬告偷窃。
 
大约一个月后,郑伍扬就将K女士解雇。在解雇信中,郑伍扬对K女士“不真诚的工作行为”表示不满。
 
卑诗人权审裁法官普林斯(Amber Prince)写道:“在K女士工作期间,郑伍扬经常向她发表带有性暗示的言论和提出性要求,同时对她的工作表现作出虚假指控。郑伍扬之后还将K女士解雇,并在半夜闯入她家。K女士因此饱受精神折磨。”
 
普林斯认为,郑伍扬性别歧视,还对K女士在工作职场进行报复。
 
裁决书写道:“这段经历给K女士带来了压力和焦虑感,影响了她的睡眠和饮食,让她在自己家时也感到不安全。当郑伍扬解雇K女士时,她生病了,在24小时内接连呕吐。”
 
普林斯裁定郑伍扬需向K女士支付53,916.72元的工资损失,以及4.5万元的精神和自尊受损赔偿。
 
郑伍扬是韩国公民,他目前未有对事件作出任何回应和评论。
 
郑伍扬在回应指控时则说,自己英语沟通能力非常有限,而且有时会被加拿大文化搞糊涂。
 
普林斯表示,作出这样的裁定是因为加国长期存在职场性骚扰为,以及这段经历对一个刚刚开始职业生涯的女性所造成的毁灭性影响。