医院头大!美国护士高薪$100/时 却招不到人!

日期:2021-12-28
来源:洛杉矶华人事事通

医院头大!护士高薪$100/时 却招不到人!

根据财富杂志的报道,疫情刚开始的时候,莫罗格担任急诊室护士还不到一年的时间,当时她是在新墨西哥的一家急诊室里和旅行护士们一起工作,一般急诊室都会有一到两名急诊护士,虽然这些旅行护士比起员工护士相比缺乏经验,但是他们对急诊室的贡献还是非常大的,尤其在晚班上。

而一年多后,当她离开该急诊室的时候,疫情正在各地肆虐,该急诊室的所有护士,都成为了旅行护士,特别是在晚班和夜班,2018年毕业的莫罗格表示:“我快速的成为了这栋楼里最后经验的护士之一,负责照顾的病人数量比以往要多很多,有的时候要监督6-10个紧急病例,疫情期间护士的工作变的越来越繁重,我不得已考虑离开急诊室,选择更好的时薪和更安全的环境。”

于是她开始在旅行护士的网站上投递自己的简历,从10月开始她也正式的成为了一名旅行护士,并且在新墨西哥州的另一个城市工作到了今年的年底,现在的工资是她以前做普通护士的4倍之多。

新冠疫情的爆炸式增长,改变了美国医疗保健的许多方面,其中最具引人注目的是旅行护士的暴增,这使得那些追求高薪的护士的工资大大的增加,医疗保健招聘网站数据显示,目前美国旅行护士的平均工资可达到每周3200美元。

对于每周工作36小时的旅行护士来说,这相当于每个小时就能挣90美元,甚至更多。而且,根据美国劳工局的大数据显示,这也是美国员工护士时薪的两倍之多。

但是,旅行护士的暴增和高薪,破坏了美国医院运营的稳定系统,在今年进入第三轮疫情的时候,已经有很多护士处于崩溃边缘了,ICU每日都是人潮涌动,员工护士的减少,让医院重负累累。

大量的雇佣旅行护士,医院的护理水平和医疗体验也持续下降,同时也减少了员工护士的士气。员工护士陷入了两难的境地,他们不理解为何医院不愿提高他们的报酬,而是选择雇佣高昂的旅行护士,而导致员工护士的进一步减少。

 

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